Телефон доверия Минской ЦРКБ для пациентов, желающих сообщить информацию о фактах вымогательства и взяточничества со стороны медицинских работников 8-017-505-27-91
Стол справок: 8017 519-02-55       Горячая линия Минской ЦРКБ: 8017-505-17-54
Russian Belarusian Chinese (Simplified) English German Lithuanian Polish Ukrainian

НЕДЕЛЯ НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА

НЕДЕЛЯ НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА

В целях снижения уровня производственного травматизма в период с 20.09.2021г. по 26.09.2021г. в учреждении здравоохранения «Минская центральная районная клиническая больница» проводится Неделя нулевого травматизма.

Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства учреждения здравоохранения «Минская центральная районная клиническая больница».

Проведены мероприятия «Неделя нулевого травматизма» (VISION ZERO) в СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА учреждения.

Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организации (недопущения ни одного случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

Усилен контроль за соблюдением законодательства об охране труда, по предупреждению травматизма и профилактике возникновения профессиональных заболеваний сотрудников, снижения профессиональных рисков, контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты, сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Цель заключается в том, чтобы каждый работник учреждения заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!

1.Концепция "Нулевой травматизм" (Vision Zero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.

Концепция "Нулевой травматизм" (Vision Zero) содержит практический инструмент управления. Таким инструментом является Руководство по реализации Концепции Vision Zero, включающее семь "золотых правил", реализация которых будет способствовать нанимателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Правило № 1 "Стать лидером - показать приверженность принципам" (далее - Правило № 1).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанности по обеспечению охраны труда работников, в том числе:

- по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;

- по принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

- по пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда.

Реализация Правила № 1 достигается путем:

- личного участия нанимателя в проведении Дней охраны труда;

- включения вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых с руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений о состоянии охраны труда в структурных подразделениях организации.

Правило № 2 "Выявлять угрозы - контролировать риски" (далее – Правило № 2).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанности:

- по осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками;

- по осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов.

Реализация Правила № 2 достигается путем:

- создания службы охраны труда, введения в штат должности специалиста по охране труда или возложения соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо либо привлечения юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;

- назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов работ;

- проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья, освидетельствований;

- организации расследования несчастных случаев на производстве;

- осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда.

Правило № 3 "Определять цели - разрабатывать программы" (далее - Правило № 3).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанности:

- по обеспечению безопасности при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контроль за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты;

- по применению мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения.

Реализация Правила № 3 достигается путем:

- разработки планов мероприятий по охране труда; по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Правило № 4 "Создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации" (далее - Правило № 4).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Реализация Правила № 4 достигается путем:

- внедрения систем управления охраной труда;

- обеспечения наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда, сфера действия которых распространяется на организацию, и локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;

- выполнения требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов) в установленные сроки;

- систематического информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.

Правило № 5 "Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах при работе со станками и оборудованием" (далее - Правило № 5).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанность:

- по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;

- по обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

- по принятию локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;

- по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

- по организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения медицинского обслуживания работников.

Реализация Правила № 5 достигается путем:

- обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами;

- проведения испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты;

- нанесения на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;

- механизации и автоматизации технологических процессов;

- обеспечения безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.

Правило № 6 "Повышать квалификацию - развивать профессиональные навыки" (далее - Правило № 6).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанность по осуществлению обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

Статьей 25 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" установлено, что государство обеспечивает подготовку специалистов по охране труда в учреждениях образования. Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах. Наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников организации.

Реализация Правила № 6 достигается путем:

- проведения инструктажей по вопросам охраны труда (вводного, первичного инструктажей на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);

- обучения по вопросам охраны труда работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации.

Правило № 7 "Инвестировать в кадры - мотивировать посредством участия" (далее - Правило № 7).

В соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" работник имеет право на личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.

В соответствии со статьей 19 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" работающий обязан:

- соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

- заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;

- оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

Реализация Правила № 7 достигается путем:

- проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда;

- морального и материального поощрения работников за обеспечение охраны труда.

Цель заключается в том, чтобы каждый работник учреждения заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!


График выдачи сертификатов

График выдачи сертификатов

19.07.2021 год с 14.00 до 16.00

20.07.2021 год с 12.00 до 13.00

21.07.2021 год с 12.00 до 14.00

22.07.2021 год с 12.00 до 13.00

23.07.2021 год с 14.00 до 16.00

Профилактическая акция «Дом без насилия!» стартует в Минской области с 29 марта по 9 апреля

 

Профилактическая акция «Дом без насилия!»

стартует в Минской области

с 29 марта по 9 апреля

В целях оказания помощи в решении проблем насилия в семье, принятия дополнительных мер воздействия в отношении лиц, совершающих правонарушения в сфере семейно-бытовых отношений, с 29 марта по 09 апреля т.г. на территории Минской области проводится профилактическая акция «Дом без насилия!»

         При этом анализ личности лиц, совершивших убийства и умышленные причинения тяжких телесных повреждений, связанных с насилием в семье, показывает, что практически 90% преступлений совершены в состоянии алкогольного опьянения, в более чем 60% случаев преступлению предшествовало совместное распитие алкоголя подозреваемыми и потерпевшими.

         Более 40% деяний совершены не работающими, как правило, злоупотребляющими спиртным, около 20% – привлекавшимися к ответственности за правонарушения в быту.

        Значительное количество тех, кто в приступе отчаяния решился написать заявление с жалобой, скажем, на мужа-скандалиста, на следующий день, поостыв и поразмыслив, отказываются от своих претензий.

         И это главная ошибка! Молчание - не выход из ситуации, поскольку проблем оно не решает.

Практика показывает, что наоборот, уверившись в своей безнаказанности, дебоширы наглеют и идут на более тяжкие преступления...»

«Но самое страшное - это удел детей, воспитывающихся в неблагополучных семьях. Привыкнув к постоянной жестокости, они, подрастая, и сами свои проблемы решают с помощью грубой физической силы; привыкнув к пьяным физиономиям вокруг, и сами рано берутся за рюмку».

Сегодня в регионах области для нужд пострадавших от насилия в семье открыты «кризисные» комнаты, и в т.г. в них получили приют уже жертвы насилия в Борисовском, Вилейском и Молодечненском районах.

Катализатором совершения правонарушений, в т.ч. в семье является алкоголь, и органами внутренних дел Минской области в т.г. предприняты дополнительные меры в отношении лиц, злоупотребляющих алкоголем.         Так, более 200 граждан, страдающих алкоголизмом, направлены в лечебно-трудовые профилактории, 6 – частично лишены в дееспособности.

О фактах семейного насилия необходимо незамедлительно обращаться в органы внутренних дел по телефону 102, функционирует также общенациональная горячая линия для пострадавших от домашнего насилия: 8-801-100-8-801.

 

УОПП УВД Миноблисполкома

 

 

https://www.youtube.com/watch?v=U0uh77CzmrQ

 

ВОДИТЕЛЬСКАЯ КОМИССИЯ УЗ «Минская ЦРКБ»

 

 

ВОДИТЕЛЬСКАЯ КОМИССИЯ УЗ «Минская ЦРКБ»

 

Поликлиника Минской ЦРКБ:

Понедельник, среда, пятница       -   15.00-18.00., 3-я суббота месяца с 9.00 до 12.00.

Предварительная запись по телефону 8017-5052758.

Поликлиника № 1:

Понедельник, среда, пятница   - 15.30-18.00., 1-я суббота месяца с 9.00 до 12.00.

Предварительная запись по телефону 8017-2880835

Поликлиника филиала № 1 «Атолинская больница»:

Понедельник, вторник, четверг - 15.30-18.00., 4-я суббота месяца с 9.00до 12.00.

Предварительная запись по телефону 8017-5061 146, 8017-5062 969.

Поликлиника филиала № 2 «Заславская городская больница»:

Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница   -   15.45. -17.30, 2-я суббота месяца с 9.00 до 12.00.

Предварительная запись по телефону 8017-5441212.

 

 

Вакцина Гам-КОВИД-Вак «Спутник V» одобрена Минздравом Беларуси для применения у людей старше 60 лет

Вакцина Гам-КОВИД-Вак «Спутник V» одобрена Минздравом Беларуси для применения у людей старше 60 лет

«Комбинированная векторная вакцина для профилактики коронавирусной инфекции «Спутник V», разработанная ФГБУ НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи Минздрава России, одобрена Министерством здравоохранения Республики Беларусь для применения у людей старше 60 лет. Данное заключение было принято по результатам оценки материалов регистрационного досье специалистами нашего центра и ведущими учеными экспертами – инфекционистами, эпидемиологами, генетиками Беларуси. Решение принималось с учетом разрешения о возможности применения вакцины у людей старше 60 лет, принятого в декабре 2020 регулятором страны производителя – Минздравом России» – директор РУП «Центр экспертиз и испытаний в здравоохранении» Минздрава Республики Беларусь Дмитрий Гринько.

Вакцины Гам-КОВИД-Вак «Спутник V» у лиц старше 60 лет изучалась в двух клинических исследованиях в России.

В одном из исследований участвовали добровольцы от 18 лет и старше. В этом исследовании участие приняло почти 40 тыс. человек. Из них число добровольцев старше 60 лет, получивших вакцину «Спутник V», составило 1 тыс.029 человек. Из них – 588 добровольцев старше 60 лет мужчины и 441 участницы – женщины. Возраст самого старшего участника исследования 87 лет.

Во втором исследовании вакцина применялась только у людей старше 60 лет, и в нем приняли участие 110 добровольцев. Название этого исследования – «Открытое исследование безопасности, переносимости и иммуногенности лекарственного препарата «Гам- КОВИД-Вак» раствор для внутримышечного введения при участии добровольцев в возрастной группе старше 60 лет».

Таким образом, на сегодняшний день имеются задокументированные данные по эффективности и безопасности вакцины «Спутник V», полученные более чем у 1000 добровольцев старше 60 лет, что послужило достаточным основанием для внесения изменений в инструкцию по медицинскому применению.

Полученные данные продемонстрировали, что введение вакцины индуцирует формирование напряженного иммунного ответа к вирусу SARS-CoV-2. Вакцина помогает вовлекать в процесс как гуморальный имунный ответ – это специфические белки крови - антитела, способные препятствовать развитию ковид-инфекции, так и клеточное звено иммунитета - клетки крови, обеспечивающие противовирусную защиту.

Гуморальный иммунный ответ обеспечивается специфическими белками крови - антителами, способными препятствовать развитию ковид-инфекции. В ответ на введение вакцины специфические антитела образуются почти у 100% вакцинированных (это называется сероконверсия). Максимальный уровень титра-специфических антител во времени наблюдается к 42 дню после вакцинации.

Клеточное звено иммунитета – это клетки крови, обеспечивающие защиту против вирусных и бактериальных инфекций. Двукратная иммунизация добровольцев лекарственным препаратом «Гам-КОВИД-Вак» формирует образование антигенспецифичных как CD4+, так и CD8+ Т-лимфоцитов на 28 день после введения первого компонента вакцины (Т лимфоциты – это клетки обеспечивающие противовирусную защиту). Полученные показатели свидетельствуют о выраженном формировании клеточного звена иммунитета у добровольцев возрастной группы старше 60 лет после проведенной иммунизации лекарственным препаратом «Гам-КОВИД- Вак».

Исследования иммуногенности, эффективности и безопасности препарата у добровольцев в возрасте от 60 лет и старше продолжаются и в настоящее время.

Результаты оценки безопасности и эффективности в группе пациентов старше 60 лет, помимо основного отчета по отдельно проведенному исследованию, дополнены данными из промежуточного отчета по клиническому исследованию «Рандомизированное двойное слепое плацебо-контролируемое многоцентровое клиническое исследование эффективности, иммуногенности и безопасности комбинированной векторной вакцины Гам- КОВИД-Вак («Спутник») в параллельных группах в профилактике коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2».

Таким образом, проведенные клинические исследования позволили сделать вывод, что вакцина Гам-КОВИД-Вак («Спутник V»):

  1. эффективна в группе пациентов старше 60 лет.
  2. обладает благоприятным профилем безопасности.
  3. профиль безопасности в данной группе не отличается от общей популяции пациентов.
  4. непредвиденных серьезных нежелательных явлений не выявлено.
  5. нежелательные явления, отмеченные в ходе исследований, в целом характерны для вакцинных препаратов.

Эффективность вакцинации одним или двумя компонентами вакцины «Гам-КОВИД-Вак (Спутник V).

Как однократная иммунизация компонентом I или II лекарственного препарата «Гам-КОВИД-Вак», так и двукратная иммунизация в режиме «прайм-буст» лекарственным препаратом «Гам-КОВИД-Вак» способны приводить к образованию антиген-специфичных IgG антител у 100% добровольцев на 21 день после иммунизации. При двукратной иммунизации в режиме «прайм-буст» лекарственным препаратом «Гам-КОВИД-Вак» максимальные титры антител показаны к 42-му дню после начала иммунизации. Двукратная иммунизация в режиме «прайм-буст» лекарственным препаратом «Гам-КОВИД-Вак» приводит к достоверно большим значениям титров антиген-специфичны IgG антител по сравнению с однократной иммунизацией компонентом I или II лекарственного препарата «Гам-КОВИД-Вак», что показывает преимущества бустерной схемы вакцинации и позволяет рекомендовать ее для дальнейшей клинической практики.

Как отличается ли приобретенный специфический иммунитет у переболевших и вакцинированных.

При сравнении титров антиген-специфичных IgG антител у вакцинированных добровольцев на 28 день от начала вакцинации с титрами антиген-специфичных IgG антител у выздоровевших после COVID-19 (пациенты, у которых заболевание протекало в легкой и средней форме, через месяц после полного выздоровления) показано, что при однократном введении титры сопоставимы, а при вакцинации в режиме прайм-буст титры у вакцинированных добровольцев превышают титры у пациентов через месяц после выздоровления.

 

Источник: minzdrav.gov.by


Объявления

CALL-ЦЕНТР ПОЛИКЛИНИКИ!

В связи с высокой нагрузкой звонков на колл-центр поликлиники Минской "ЦРКБ" с 13.09.2021 система колл-центра(8017 519-02-55) будет работать только для...

График «прямой телефонной линии» по субботам в октябре 2021 г.

График «прямой телефонной линии» по субботам в октябре 2021 г. Дата ФИО Должность Телефон 02.10.2021 9.00-12.00 Боярская Наталья Илларионовна начальник 500 42 31 09.10.2021 9.00-12.00 Гозман Зиновий Борисович первый заместитель начальника 500 42 31 16.10.2021 9.00-12.00 Высоцкая Леонида Леонардовна заместитель начальника отдела лечебно­профилактической помощи 500...

Уважаемые граждане с 23.08.2021

Уважаемые граждане с 23.08.2021 возобновилась вакцинация против инфекции Covid-19 вторым компонентом "Гам-Ковид-Вак".